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  • 演讲稿范文:成为老板眼中的优秀员工(每日观察0308)

    2020-06-10 17:39:55 樊荣强 9

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    文/樊荣强

    优秀的员工是一个公司的栋梁,是企业宝贵的资源。成为优秀的员工是升值加薪的前提,是每个有抱负的员工的追求。但许多人往往没办法成为老板眼中的优秀员工,往往是:工作上,力不从心,效率不高;人际上,不能够与同事们打成一片;态度上,懒散马虎,应付了事。

    为什么有些不不能成为老板心中的优秀员工呢?第一,缺乏自我提升的自觉。总是得过且过,被动学习,没有远大志向与追求。第二,缺乏人际交往的技巧。不懂得与人交往,与同事、上司的关系淡漠,甚至不受欢迎,以至于工作缺乏热情。第三,缺乏独立自主的能力。不能够独立思考,缺乏专业的工作技能,不能独当一面。

    老板眼中的优秀员工,应该具备哪些特质?三个字:第一个字,德。就是有忠诚、认真的品质,有敬业、奉献的精神。绝不做吃里爬外的事情,总是以公司的利益为重。第二个字,能。有专业知识,有执行能力,有团队精神,能够保质保量地完成工作任务。第三个字,欲。有强烈的赚钱的欲望,成功的欲望,有干事创业的热情,而不是得过且过,散漫偷懒。

    如何成为一名老板眼中的优秀员工?第一,要有积极的工作态度。用一个简单的标准衡量,就是不拒绝加班。第二,要有主动的学习精神。经常反省检讨自己的短板与不足,主动自觉参加各种知识与技能学习。第三,要有懂得老板的悟性。明白老板的意图,了解老板的思维,善于为老板排忧解难。

    我是樊荣强,长期致力于演讲与口才的研究与培训。我经常会以一个常见的题目写一篇500-600字的短文,总共计划写200篇作为大家参考学习的演讲稿范文。我所遵循的基本规则是我所发明的“钻石法则”。我希望通过这些范文,更明确地告诉所有人,演讲稿就要这么写,演讲就是这么简单。如果你喜欢,请关注我。


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