没有背景却能脱颖而出，因为弄懂了这7条人际关系“潜规则”

文／辰东聊职场

我研究了体制内800位“老奸巨猾”的一把手后，才发现有些人没有背景，却总能脱颖而出，都是因为弄懂了这7条人际关系“潜规则”。

1、职场中最牢固的人脉关系，一定是金钱关系，人脉的本质不是互相认识，而是互相需要，钱是衡量人际关系的工具，利害关系越大的两个人，关系就越牢固，真正的朋友不是受欢迎，而是被需要。

2、职场中优质的人脉圈，一定是利益至上的圈子，善良并不代表放弃利益，无论和谁交往，利益捆绑都是最高明的社交手段，不要做烂好人，如果你只讲人情不讲利益，那关系再好也会被背叛，因为人性的善恶，都是受利益主宰的。

3、职场中有些人之所以比别人强大，原因其实就是“狠劲”。与人交往，狠就要狠到无情，忍就要忍到无耻。为什么人需要这种“狠劲”？因为每个人都有好逸恶劳、欺软怕硬的本能。从表面看，人与人之间拼的是情商与智商，但其实拼的是狠劲。

4、职场中所谓的人情世故，就是想给别人带去利益，然后自己获得利益，这就是要想取之，必先予之的道理，所谓的人情关系也是价值交换，和高手交换，你会得到越多，和低手交换，你会失去越多。多观察你身边的高人是如何为人处事的，你也能够学习到精髓，世事洞察皆学问，人情练达即文章。

5、职场中最核心的竞争力不是能力，而是“眼力”，什么是眼力，就是要把自己姿态放低，眼光放长。即使领导不说自己喜好，你也知道他需要什么，领导尚未开口问你，你就已经猜到他的困惑所在，然后及时奉上对策，这就叫“眼力见”。领导自己都疏忽的事，你却提前想到并准备妥当，在关键时候派上用场，领导能不提拔重用你呢？职场生存法则很简单，你比别人技高一筹，你能想领导所想，你才能成为领导。

6、职场中越是不好惹的人，会活得越好。人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人，一个人越是不怕得罪人，别人就会越畏惧他。因为人性都是欺软怕硬的，欺软怕硬的人一定会具有依附性人格，比他强的人就会成为他巴结讨好攀附的对象，比他弱的人就会沦为他欺负宣泄的对象，只有弱者才会欺负别人，通过欺负别人去建立自己强者的自我感觉。而强者因为不好惹，欺负他的人都会付出沉重代价，所以没人敢挑战他的底线，他生活会少很多麻烦。

7、职场中当别人在背地里跟别人说你坏话时，你不要为了回击也去说他的坏话，这样只会让别人觉得你和他是一类人。你可以假装不经意地去夸奖他，认可他。时间一久，别人心里就清楚你和他的区别了，他的话自然也就没人相信了 。和谁相处都得带点演技带点心机，真实做自己，处理不好任何一种关系，说好听了就是有情商，情商高吧。