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  • 《加油重庆》报道樊荣强:职场精英别输在嘴上

    2019-04-25 11:43:43 27

      职场精英 千万别输在嘴上  


    来源:《加油!重庆》周刊

    又是人事变动之时,感叹时局不佳?慨叹自己未遇伯乐?不如赶紧研习研习达人们的职场高论。听听,职场达人发话了:说话是一种艺术,更是一种技术。所谓戏如职场,职场如戏,每个人都该演好自己的角色,做一个好的发言家。

    职场箴言

     

    不会说就不敢说

    我们经常听到很多人在不经意之间会讲出令人刮目相看的话语,它们或是令人会心一笑;或是令人惊奇不已,这让不少“宅男”和“腐女”们望尘莫及。

    好口才需要思考和知识积累,但在一定前提下,提升我们的口才更重要的是敢说。讲话分为几个难度层次,最容易的是聊天、摆龙门阵,难一些的就是开会、作报告等,它往往需要突破心理恐惧,并使用一些技巧。更难的是主持,需要控制现场气氛,突发情况比较多。最难的是辩论,必须有急才,需要在最快的时间对对方的话进行反应。

    主持与辩论不是生活中的常态,所以,口才培训通常注重提高当众讲话这一层面的能力。而当众讲话,许多人都害怕不敢说。为啥不敢说?其实是不会说,不知道怎么说。

     

    心中有话,说不出来

    嘴笨有时候比长得欠扁更可怕,能磕伤别人的耳朵和耐心。看看奥巴马,一旦上了演讲台,他就是个鸡血达人,气场强得能扭曲时空,能让人跟着他不知所以然地激动和微笑。在职场上,像奥巴马这样“大片”级的口才达人自然非常罕见,瞻仰一下就好。

    脑袋里思绪万千,到了嘴边却不知道怎么表达,这是一种“唇边效应”。这与我们从小的教育方式有关,通常国内只有小学生才“读”书,中学生、大学生只喜欢看书,这就造成了很多人有比较严重的唇边效应。大声的、声情并茂的、抑扬顿挫的朗读是每个人都必要的。

    讲话首先是个技术活,而不是通常所讲的艺术。如同开车,首先得要会开,然后才能开好。而会开,只是个技术活,可惜太多的人没会这个技术,因为从小到大没人专门教。

      

    学个窍门比领导更能侃

    有专家统计过,当众讲话的成功,50%取决于内容,50%取决于激情。凡是在美国公司待过的人,一定能深刻理解这一点:一个领导要想秀出强烈的个人魅力,就得靠演讲。只要这厮能喊出 “Change”(改变)或 “Yes,we can”(是的,我能)之类充满让人赴汤蹈火的感召力的口号,那他就会被认为是一个领袖型的管理者。

    在身边,往往发言3分钟就词穷的人大有所在,这是因为他在用线性思维来考虑问题,只把话题局限在与字面最直观的意思上,能讲的内容自然有限。对议题提出疑问,然后从几个角度去分析,解答问题。整个过程都可以作为说话的内容,可以说的内容自然就更多了。  

    讲话的核心逻辑是一次讲话最好有一个主题,不要担心是否单薄,一次能讲清楚一个论点就很不错了。即便有点偏差也不要担心,求全才是最容易失败的。

     

    口才训练 随时随地

      对于害怕当众讲话的人,最迫切的是提高自信,最简单的办法是每天找一个陌生人搭讪,如果有条件,还可以尽量找人多的地方大声朗读、朗诵,前提是不影响别人,之后你会发现自己会越来越敢说。

      对于说话缺乏延续性、说不长、说不明的人,最方便的办法是每天确定一个话题,内容可以是时事新闻、影视人物等,然后与一名同事或朋友交流,尽量提出问题,深入讨论,这样的效果也会十分明显。

     

    人物简介


            樊荣强,职业培训师,财经作家,营销与管理顾问。重庆西中管理顾问公司总经理兼首席顾问师,重庆经理人当众讲话口才培训中心首席培训师。

     

    经历

        担任过广州电视台节目总监、康宝家电集团企划部长、财经杂志《新经济》首席记者、李嘉诚旗下TOM传媒集团整合营销高级经理,2004年任重庆金山科技集团副总裁。 

     

    图书作品

        《魔力演讲法则——当众讲话的艺术》、《樊荣强的讲话技术》、《口力劳动者——经理人当众讲话口才训练手册》、《经理人当众讲话素材大全》、《杰出的顺德人——顺德企业家访谈录》、《龙江:中国家具第一镇》、《顺德制造——破解顺德制造业成功发展之谜》、《珠江三角洲批判》;

        今年1月,新书《当众讲话是门技术活》出版。   

     

    小时不能“侃”,却成培训师

        如果一直贪图安逸,就无法收获接受挑战后的满足感,如果不是内心不安分的因子总是在趋于稳定的生活中跳跃出来,或许樊荣强这会儿还坐在南方某城的办公室里,过着在媒体里跑跑新闻、写写报道的琐碎日子。

        天生乐于接受挑战的他,小时候话并不多,然而从第一份职业开始,为了寻找属于自己人生的位置,不断改变,30年政府、公司与传媒的从业经历,每一次从舒适期到阵痛期,他都积极地面对正是不断地改变,练就很强的学习归纳和应变能力,也开启了他新的职业空间。

    1992年,樊荣强带着激情,执意南下寻梦。在他看来,广州是一个适合年轻人闯荡的地方,会有更多的机会,不会让人很年轻就看到自己老了的生活。他换过好几份工作,先后在杂志社当过编辑记者、在广州电视台搞过晚会节目策划,虽然工作很快就上手而且做得很不错,樊荣强总想知道自己还有多少潜力可以挖掘。他无意在广东看到过“当众讲话培训”的报道,留下了深刻的印象。2007年,因工出差重返广州,发现当年的讲话培训机构依然存在,便萌发了前去一探究竟的兴趣,发现教人说话的市场潜在需求巨大。2008年春节后,辞去年薪数十万的高管职位,仅仅一周,樊荣强就决定专门从事经理人口才培训,花钱在报纸头版发布题花广告,一周时间内,就收到60多组来电,其中21人成为首批关门弟子。

     

    来参加培训的都是些什么人?

    作为管理者,有人说第一要聊得来,第二要尽职尽责,第三要说得少做得多,当然说得多做得多更好。作为一种产品和服务,参加口才培训价格不菲,也许人人都很好奇有哪些人会如此看重这个技能的提高。樊荣强说:“我现在很少做广告,学员都是口碑相传、慕名而来”,“他们中间,最多的是企业公司老板,中高层管理人员,银行、保险公司经理,房产销售经理,还有大学教授、公务员等。”

     

     一直被模仿,从不怕克隆

    从创业初期成效卓著,口才培训吸引了很多创业者、白领高层、企业老总精英,樊荣强的公司业绩也出现迅速的发展,2008年一个级别的授课收费是380元,到2013年,收费已达3000元一级,如果学完两级外加高级研修课程,全程收费13000元,5年来的时间,樊荣强再一次证明了自己。

    几次职场转身,历经各种考验,如今的樊荣强依然冲劲十足,这位乐于接受挑战的文人的人生信条就是直面改变,在他看来:这个世界永恒不变的东西就是改变。适应是被动的变化,改变是主动的变化。只有有能力改变自己的人,才有能力去改变别人、改变世界。

    曾经不断有人对他提问:“不怕会被克隆?”他坦白地说,自己喜欢琢磨文字,喜欢比较文学和哲学,独处的时候总要静下来总结、归纳。世界的真理,就是一小部分人改变的,智慧和经历不怕被克隆。

     

    拓展口才推荐书单

    哲学类:傅佩荣《哲学的人生》

    历史类:各种人物传记

    幽默类:《倒过来念的是猪》


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