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  • 演讲稿范文:怎么写求职信(每日观察0317)

    2020-06-17 15:16:06 樊荣强 10

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    文/樊荣强

    在找工作的时候一般都需要写求职信。求职信实际上就是通过自我介绍,展示你与所求岗位的匹配度。说直白一点,就是告诉一个人家录取你的理由。一封好的求职信,是展示自己与众不同的重要媒介,给留下深刻的印象。但有些人的求职信往往会出现以下问题:第一,语气主观,缺少干货。第二,篇幅拖沓,内容乏味。第三,缺少章法,胡乱堆砌。

    为什么有这些问题出现?第一,缺乏了解。苏格拉底说:“认识你自己。”说明很多人根本就不了解自己——求职者也不例外:不明白自己的长处、优势,甚至过于自卑。第二,没有重视。没有理解到求职信的意义,认为求职信只是简历的附带品,简单写几句应付了事。第三,不懂方法。没有掌握求职信的写作方法,不会组织语言,不善于突出自身的亮点。

    一篇优秀的求职信应该是怎么样的?第一,目的明确。直接明了地阐明想要去某个公司的某个岗位,表现出高度的自信。第二,条理清晰。内容简明扼要,思路清晰流畅,让用人单位的领导一目了然。第三,语气诚恳。在遣词造句上不会过度谦虚,也不会夸大其词,让阅读者感受到诚恳的态度。

    怎么样才能写出一篇合格的求职信?第一,找到自身亮点。仔细梳理自己,找到自身的优点和经历的加分项,明确自己的竞争优势。第二,注意表达逻辑。恰当安排篇幅,逻辑清晰,用最短的语句突出自己的亮点。第三,学会换位思考。要站在用人单位的角度,总结提炼自己的优势与特点,让人觉得自己就是最合适的人选。当然,语气要不卑不亢,落落大方。

    我是樊荣强,长期致力于演讲与口才的研究与培训。我经常会以一个常见的题目写一篇500-600字的短文,总共计划写200篇作为大家参考学习的演讲稿范文。我所遵循的基本规则是我所发明的“钻石法则”。我希望通过这些范文,更明确地告诉所有人,演讲稿就要这么写,演讲就是这么简单。如果你喜欢,请关注我。


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