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如何以“三思而后行”为题发表演讲？
文/樊荣强演讲或者平时的讲话，看似高大上，其实，很多时候是在玩文字游戏。当然，说玩文字游戏，并不是贬低演讲，说它低级，没档次，没价值，不需要传达思想，我只是想强调，有些时候，演讲就得把文字拿来变戏法，这样才能有思路，有话讲，甚至才有趣味。我经常告诫学生，我们拿到一个题目，如果是两个字，你首先要学会的是把它变成500个字，500个字就意味着你可以讲两分钟。那怎么才能把两个字变成500个字呢？方法就是
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如何以“朝闻道，夕死可矣”为题发表演讲？
文/樊荣强对绝大多数人而言，随便拿到一句话，张嘴就讲，几乎都很困难。如何做到任意话题张嘴就讲，其实是有方法的。口才并不是天生的，而是后天通过练习而获得的能力。我们只要掌握了方法，并且多加练习，就可以轻松应对各种话题。我常常拿一些字、词、句作为题目让学生练习即兴演讲，可是许多人都不知道如何打开思路。我告诉他们，如果你掌握了钻石法则，即兴演讲，张嘴就讲，从此再也不是难事。按照钻石法则，讲话就是在回答问
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会议或活动主持人该怎么讲话？
文/樊荣强我经常会收到一些人的咨询，问我在单位的会议（或活动）作为一个主持人，开场与结束的时候，应该怎么讲话？这看似简单的问题，但是确实有很多人搞不定。按照演讲钻石法则，讲话就是在回答问题，而回答的所有问题，包括是什么、为什么、怎么办三个“元问题”。由此看来，其实，主持会议开场与结束的时候，也就是在回答是什么、为什么、怎么办三个问题。比如，单位上召开一个关于培训活动，主持人讲什么呢？开场的时候，你
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如何以“温故而知新”为题发表演讲？
文/樊荣强在平时的演讲训练课堂中，如果自拟题目的话，许多同学不知道讲什么题目。这时候，我会提示大家，把古人讲的某些名句拿来当题目，就不愁没有话题了。比如《论语》这个儒家经典，里面就有无数流传千古的格言警句，随便挑出一句，都是非常棒的演讲题目。但是，拿到题目不等于你就有话可讲，或者就可能讲得好。没有钻石法则，还是只能望题兴叹。我所发明的钻石法则，是一个简单实用的演讲工具，可以解决一般人的三大问题：一
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如何以“小不忍，则乱大谋”发表演讲？
文/樊荣强拿到一个看似熟悉的话题，有许多人并不能展开进行演讲。比如“小不忍，则乱大谋”这句话，它出自《论语》，意思是小事不忍耐就会坏了大事。这个道理我相信大家都懂得，可是，当我们要以它为演讲题目，你可以张嘴就讲吗？很多人肯定做不到，他最大的可能是说，这句话我认为很有道理，确实很有道理，反正很有道理。如此而已。要想发表即兴演讲，必须学会钻石法则。钻石法则是我总结古今中外的伟人、名人、牛人以及自己的经
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如何让人眼前一亮？这个经典的概括提炼方法，讲话时用处很多
文/樊荣强前两天我在课堂上讲解年终总结怎么写，工作汇报怎么做？我教给同学们的方法是用钻石法则，通过多个立题来组织语言，编排内容。包括：开头，讲是什么，即过去一年取得了什么成绩？包括主要指标完成情况，获得什么荣誉，以及定性的评价。第二部分，讲为什么，即怎么做的？为什么能够取得上述成绩？这里要从多个角度与方法进行概括提炼，比如一个销售经理来讲，就可以从思想、能力、方法等方面来概括提炼出一二三个原因。第
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年终工作汇报，钻石法则这个套路一定要掌握！
文/樊荣强年关将至，人人都在喜迎新年，可是也有人感觉烦恼痛苦。有什么烦恼痛苦？就是工作总结怎么写？工作汇报怎么做？每个单位，每个公司，年底都会要求员工做总结汇报。辛辛苦苦干了一年，怎么让自己的成绩亮点不被埋没，让自己的功劳苦劳辛劳疲劳都被领导看到听到，全靠这个年底的工作汇报。否则，让那些工作不努力，业绩不突出，但口才好的同事占了上风，捡了便宜，实在是心有不甘。怎么写好总结，做好汇报，今天我给大家推
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如何以“不患人之不己知，患不知人也”发表演讲？
文/樊荣强“不患人之不己知，患不知人也。”这是孔子的名言，我们要拿这句话发表演讲，当然离不开即兴演讲的钻石法则。钻石法则告诉我们，讲话就是在回答问题，而回答的所有问题归结起来就只有“是什么、为什么、怎么办”。这三个问题我把它们称为“元问题”，也就是“立题”的三种类型。而一个演讲，可以把一个话题通过回答一个“立题”来完成，也可以通过回答三个“立题”来完成。比如这个“不患人之不己知，患不知人也”，怎么
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