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演讲稿范文：共享单车的前景（每日观察0321）
文/樊荣强共享单车随着“互联网+”“分享经济”等中国商界最火热的概念而兴起。经过几年的激烈竞争与疯狂发展，市场逐渐趋于平稳。未来的前景究竟如何，不时引起公众的关注。总的来讲，共享单车的未来还有发展的空间，需要社会各方形成合力，使之走上健康运行之路。为什么要继续扶持共享单车的发展呢？第一，它作为目前其他交通工具的有益补充，有效地解决了市民出行“最后一公里”的问题。第二，它的环保特性也是不容质疑的，对
查看更多 2020-06-17 樊荣强 53
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演讲稿范文：开放城市车辆限行限购（每日观察0320）
文/樊荣强改革开放40多年来，随着中国经济爆发式的增长，各种城市问题也暴露出来。为了解决城市道路拥堵问题，各个城市的管理者们绞尽脑汁，各出奇招，而采用最多的则是：限制车型，限号行驶，限制上牌。在“两会”上，有人大代表提出逐步开放城市车辆限购限行的建议。对此建议有人支持，也有人反对。为什么要支持开放限行限购呢？第一，限行限购是一种简单粗暴的行政管理措施，既缺乏公正、公平性，也暴露了管理者的无能与懒惰
查看更多 2020-06-17 樊荣强 77
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演讲稿范文：批评是个技术活（每日观察0319）
文/樊荣强批评，指的是对不当的言行进行否定式评论，其对象主要是别人，当然有时候也包括自己——这一种叫自我批评。单就批评别人这件事来讲，它是一种人人都必须干而且必须干好的技术活儿。批评并不是一件容易的事，甚至是一种巨大的挑战。为什么？第一，批评就是挑毛病，容易伤人自尊，招来反感、怨恨和报复。第二，批评方式不当，不仅不能改善别人的行为，甚至可能起强化作用：你说不行，那我偏要这么干。第三，批评可能对别人
查看更多 2020-06-17 樊荣强 62
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演讲稿范文：如何让求职面试更完美（每日观察0318）
文/樊荣强面试是求职路上的必经环节，甚至像足球场上的临门一脚——前面的训练、组织、抢球、传球都很到位，最终射门却偏了，一切都前功尽弃。许多人对面试不得要领，倒在面试关上，主要表现是：第一，缺乏自信。焦虑紧张，大脑空白。第二，答非所问。这是内容上的问题，由于专业知识与经验不足，或者没话说，或者不全面。第三，逻辑混乱。缺乏语言组织能力与表达能力，不能用简洁、清晰有逻辑的语言回答面试官的提问。为什么会出
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演讲稿范文：怎么写求职信（每日观察0317）
文/樊荣强在找工作的时候一般都需要写求职信。求职信实际上就是通过自我介绍，展示你与所求岗位的匹配度。说直白一点，就是告诉一个人家录取你的理由。一封好的求职信，是展示自己与众不同的重要媒介，给留下深刻的印象。但有些人的求职信往往会出现以下问题：第一，语气主观，缺少干货。第二，篇幅拖沓，内容乏味。第三，缺少章法，胡乱堆砌。为什么有这些问题出现？第一，缺乏了解。苏格拉底说：“认识你自己。”说明很多人根本
查看更多 2020-06-17 樊荣强 364
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演讲稿范文：为什么很多人都害怕写文章（每日观察0316）
文/樊荣强写文章恐怕是大多数国人的心头之痛。从小到大都觉得写文章很难，甚至一辈子都没有解决写作的难题。写作之难，难在何处？我总结起来有三难：第一，凑字数。就是思路打不开。第二，思路飘。就是思路散乱不聚焦。第三，结构散。就是缺乏整体的谋篇布局。为什么我们学习写作那么久，却没有解决写作的问题呢？第一，理念有偏差。一直以来，我们的作文教育理念，似乎都是要把学生培养成为作家、文学家，作文教育过于偏重文学性
查看更多 2020-06-15 樊荣强 78
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演讲稿范文：学会赞美，赢得他人（每日观察0315）
文/樊荣强赞美在各种讲沟通的书籍中被经常提及，可谓人际交往的根本法宝之一。卡耐基甚至认为，要想赢得他人，必须做到“赞美，赞美，无尽的赞美”。但是，人们在现实生活中，关于赞美却存在三个问题：第一，不知道赞美；第二，不喜欢赞美；第三，不善于赞美。总之，在某些人的嘴里，永远听到不赞美的话语。为什么有些人说不出赞美的话呢？第一，观念作祟。中国人受儒家文化影响，言行都比较内敛，赞美他人总怕被人视为虚伪，对领
查看更多 2020-06-15 樊荣强 122
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演讲稿范文：令人尊敬的企业家（每日观察0314）
文/樊荣强中国改革开放40多年来，涌现出一批成功的企业家。单纯从赚钱或者公司规模来讲，许多企业家可谓相当成功，但是，他们在社会上并没有赢得应有的尊重。他们所做的事，总是被人质疑；他们所说的话，总是被人曲解；甚至只有他们一露脸，总是引来骂声一片。为什么有些企业家未能赢得公众的尊重呢？第一，能力退化。作为创业英雄未能持续创新，于是事业停滞不前，或被后来者超越。第二，形象污点。因为公司违法违规经营，遭到
查看更多 2020-06-14 樊荣强 96
