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演讲稿范文：成功的领导者（每日观察0378）
文/樊荣强十年前读GE公司CEO杰克·韦尔奇的书《赢》的时候，学到一个重要的观点：“员工的成功是自己成功了，而领导者的成功是下属成功了。”这句话的意思，说得通俗一点就是：普通员工把自己岗位上的事情就好了，就是一个好员工；而领导则是帮助下属把事情做好了，才是一个好领导。我对这个观点非常赞同，我认为尤其是一个刚刚从普通员工晋升为主管的小领导，更要明白这一点。为什么说成功的领导者是下属成功了呢？第一，明
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演讲稿范文：读点历史（每日观察0377）
文/樊荣强但凡过去的故事，都可以称为历史，但是，能够载入史册的，却只有少数。最近几年我喜欢读历史书，尤其喜欢像张鸣的《重说中国近代史》、当年明月的《明朝那些事》、尤瓦尔·赫拉利的《人类简史》和乔治.威尔斯的《世界简史》等之类的历史书。我希望每一个人都要读点历史。为什么这么说呢？第一，不肤浅。历史会让我们思考问题有一种穿越时空的厚重感。当你的历史知识足够丰富之后，你会发现自己所关注的所有问题都与过去
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演讲稿范文：养成读书习惯（每日观察0376）
文/樊荣强许多人忙于生计，很少机会能静下心来看一本书。有学生跟我说，自己想读书，可是不知道读什么书；一读书，看不了几页就开始犯困；即使看了一本书，可是仿佛没有看过，完全记不住书里讲了什么。于是，自己制订的读书计划几乎都会泡汤，回头一想，啊，半年过去了居然一本书都没有读完。我认为，无论你有多么困难，一定要养成读书的好习惯！为什么呢？第一，成长。书籍是人类进步的阶梯。读书就是在与优秀的前人对话，学习他
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演讲稿范文：教孩子学会游泳（每日观察0375）
文/樊荣强今年国务院教督委发了一个通知，要求学校努力开设游泳课，教会学生游泳技能。这个要求虽然执行有难度，但其精神我是赞成的。我的孩子在小学的时候我已经教会她游泳。这算是一件小小的但是令人欣慰的事情。我主张所有的父母，都应当教会自己的孩子游泳。为什么呢？第一，掌握求生本领。天有不测风雨，人有旦夕祸福。学会游泳，无疑多了一项求生的本领，让生命力更顽强。除了游泳外，我们还应当教会孩子各种急救与户外生存
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演讲稿范文：给孩子取个好名字（每日观察0374）
文/樊荣强过了知天命之年的我，现在对那些90后、00后的小鲜肉明星知之甚少。最近看到一条朱一龙的新闻，内容不详，但对这个名字却想说两句——朱一龙这个名字真不好！我在乡下生活过，朱一龙什么意思？猪一笼——这乡土气息也太浓了。奉劝各位年轻的父母，给孩子取名的时候千万不要任性，认真地给孩子取个好名字吧！为什么呢？第一，名字带着某种难以言说的文化信息，包括对孩子的期待、祝愿，也会对孩子性格、人格、行为规范
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演讲稿范文：开会坐头排（每日观察0373）
文/樊荣强重庆人有句俗话：“脑壳呆，坐头排。”意思和笨鸟先飞差不多，就是不够聪明的人，学习要积极一点，坐到前排的座位上。但现实当中，很多人不喜欢坐头排。我去一些机构培训讲课，如果会场稍大、人数稍少，而又没有指定坐位，往往出现前边几排没有人坐的情况。我的主张是，如果你去参加会议或培训，没有特别指定坐位时，你一定要尽可能坐到前排。为什么开会要坐头排呢？根本的原因是比较醒目，更多的人会关注到你。具体的好
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演讲稿范文：不生气，不抱怨，不失控（每日观察0372）
文/樊荣强前几天去移动营业厅办事，等候时我看见书架上摆放着一些书，而其中一本黄色封面的书很引人注目，尤其是那个书名《不生气，不抱怨，不失控》吸引了我，忍不住走过去拿起书翻了一下。接着拍了几张照片，发了个朋友圈：“不生气，不抱怨，不失控。这本书不用读，只要把目录中的这些要点全部做到，你就很厉害了。”很快得到无数点赞。为什么我特别喜欢这“三个不”呢？这是成功人生的三个策略。第一，不生气。生气是拿别人的
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演讲稿范文：突破舒适区（每日观察0371）
文/樊荣强自从我从事演讲口才培训以来，经常讲到突破舒适区这个话题，而且强调每个人必须不断突破自己的舒适区，扩大自己的舒适区。舒适区是一个心理学概念，指的是一个人习惯性的心理状态和行为模式。在舒适区里，每个人都会觉得舒服、放松、稳定、能够掌控、很有安全感。一旦走出这个区域，人们就会感到别扭、不舒服，或者不习惯。在演讲口才课程中讲这个话题，就是因为很多人害怕公众演讲或者当从讲话，深究其原因，就是他们的
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