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演讲稿范文：为自己打造一份黄金简历（每日观察0250）
文/樊荣强对于即将走出校门的每一个大学生来说，拥有一份黄金简历是证明自身价值，赢得用人单位青睐的最好的敲门砖。什么叫黄金简历呢？一，专业有高度。你所学的专业知识，必须成绩不错，不需要学霸水平，但你不能科科都拿低分。二，经历有广度。简历中除了读书之外，你还要有广泛的社会实践。三，能力有美誉度。如果你读书获得奖学金或者什么比赛大奖，或者参加社会实践时取得什么成果甚至获得什么表彰，都要在简历中体现出来。
查看更多 2020-04-19 樊荣强 36
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演讲稿范文：网络游戏究竟能不能被禁止（每日观察0249）
文/樊荣强近年来，要求禁止网络游戏的呼声越来越强烈。关于网络游戏，其中的利益相关方有三个，他们的意见分别是什么呢？第一，厂商。游戏厂商要开发网游，推广网游，为了赚钱，他们当然不支持禁止网游。第二，学生。这是网游玩家最大的群体，从小学生到大学生，排着长长的队伍。他们处于纠结的状态，自己喜欢玩，可是父母几乎都反对。第三，家长。他们就是坚决反对的人群，视网游为毒品。我一个朋友，小学六年级孩子的母亲，孩子
查看更多 2020-04-18 樊荣强 75
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演讲稿范文：谦虚使人进步（每日观察0248）
文/樊荣强我们从小就被教育说谦虚是一种美德，要努力做一个谦虚的人。谦虚的人有什么特征呢？第一，不张扬。不喜欢把自己取得的一些成绩声张出去，四处宣扬。第二，不自矜。《老子》中写道：“不自见故明，不自是故彰，不自伐故有功，不自矜故长。”这里的不自矜，就是指不自满、自大。第三，不自得。在受到别人表扬、赞美的时候，不会表现出得意的样子。在中国，谦虚可谓立身处世的根本要求。为什么我们一定要表现出谦虚呢？第一
查看更多 2020-04-17 樊荣强 76
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演讲稿范文：管理者必须先管好自己（每日观察0247）
文/樊荣强管理者是团队的领头人。管理者必须首先管人好自己哪些方面呢？第一，目标管理。就是必须明确自己想要什么，追求的结果是什么，这样才能确保自己的努力不至于白费。第二，行为管理。要让自己在道德上、法律上、学习上、能力上都成为下属的榜样。第三，时间管理。必须珍惜和分配好时间，毕竟人的精力有限，面面俱到，事必躬亲，不懂得分清轻重缓急，绝不是一个好的管理者。为什么管理者必须先管好自己呢？第一，打造权威。
查看更多 2020-04-16 樊荣强 69
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演讲稿范文：英语该不该退出国民教育体系（每日观察0246）
文/樊荣强近些年，将国民教育体系中英语课取消的呼声越来越高。要求取消的主要是什么人呢？一是专家教授。比如中国工程院副院长谢克昌教授、浙江大学党委副书记郑强教授，他们都认为不需要那么多直接使用英语的人才，浪费了学生的青春。二是学生群体。英语是无数人的心头之痛，升学时被英语挡在了门外。三是普通网民。有些网民声称他以及身边的人一辈子都不用英语，学则多余。这属井蛙之见，瞎起哄，可以不予理睬。我个人的看法是
查看更多 2020-04-15 樊荣强 47
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演讲稿范文：智商税是一种什么税（每日观察0245）
文/樊荣强近些年，“智商税”这个网络语比较流行。它又被称之为“低智商税”，或者“智商欠税”。交智商税一般有哪些情况呢？一是花冤枉钱。比如经不住商人的诱惑或者骗子的蛊惑，买了不该买的东西，交了不该交的钱。二是说混账话。在某些公共场合或者在网络上，发表没有逻辑、缺乏依据、违背公序良俗的言论。三是做荒唐事。比如某跨国公司高管、法律圈明星鲍某某性侵养女事件，堪称一段当代孽缘，暴露了鲍某某智商欠税。为什么许
查看更多 2020-04-14 樊荣强 103
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演讲稿范文：狭路相逢勇者胜（每日观察0244）
文/樊荣强勇敢是每个人都必须具备的优秀品质。在什么情况下，我们必须表现出自己的勇敢呢？第一，灾难面前。比如遇到诸如火灾、水灾、滑坡、地震、车祸等自然灾害与人为祸害时，不能惊惶失措。第二，机会面前。比如升职、创业、相亲、演讲等具有挑战性的事情，和蹦极、登山等极限运动，要积极参与。第三，坏人面前。遇到有人违法犯罪，不论是当事人还是旁观者，都不能退却害怕。为什么必须具备勇敢的品质？第一，战胜困难。逃避困
查看更多 2020-04-13 樊荣强 36
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演讲稿范文：求职是个技术活（每日观察0243）
文/樊荣强春天是个求职的季节，到处都涌动着应聘者大军。新入职场的大学生，都不懂求职是个技术活，往往容易陷入哪些误区呢？第一，看重薪酬。一个职场菜鸟，自己没有啥真本事，却把薪酬放在第一位，年薪没有十万八万就不想去。第二，贪图轻松。脏活、苦活、累活不愿意干，没有从低做起的想法，想的尽是一步登天的美事。第三，自我贬低。由于985、211出来的只是少数，绝大多数学历不高，所以有些看不起自己。为什么许多大学
查看更多 2020-04-12 樊荣强 51
