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三要素模型：人与人之间的差异为什么那么大呢？
帕森斯特质因素论又称帕森斯的人职匹配理论，帕森斯特质因素论是最早的职业辅导理论，1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点，帕森斯特质因素论认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。特质因素论是心理学中一种解释个体差异的理论，旨在说明人类行为和人格特点的形成。而三要
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创造力的三要素
文/时间变成水罗宾斯的《组织行为学》中有一个创造力的三要素模型，该模型指出，个体的创造力需要三个要素：专业知识、创造性的思维技能和内在的任务动机，如下图。专业知识是所有创造性工作的基础。当个人具备能力、知识、熟练程度以及该领域中的专业技术时，其创造性潜能才可能被激发出来。正如相声演员郭德纲所言，要打破相声的规矩也得是内行打破，不是吃药多你就是大夫。你不能指望一个计算机知识非常匮乏的人提出改进软件的
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樊荣强乱弹《论语》八佾篇20：乐而不淫
文／樊荣强《论语·八佾篇第三》第20节：子曰：“《关雎》，乐而不淫，哀而不伤。”这一节，字不多，影响大。为什么这么说呢？从古至今，它不仅是中国文艺作品的评价准则，也是中国人情感表达的行为指南。我初次接触这句话，并非直接源于《论语》，而是20世纪八十年代学习美学时读到的。美学，简而言之，是研究美的学问。美涵盖自然美、社会美和艺术美，而美学的使命便是引导人们感知、认识、理解和评价美与不美。学习美学的意
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DeepSeek：评樊荣强《三的智慧：思考与演讲的75个经典分析工具》
樊荣强著《三的智慧：思考与演讲的75个经典分析工具》已搜索到50个网页>已深度思考（用时33秒）嗯，用户让我评价樊荣强的《三的智慧：思考与演讲的75个经典分析工具》这本书。首先，我需要从提供的搜索结果中找到相关的信息。让我仔细看一下每个网页的内容。网页1提到这本书是樊荣强所著，吉林文史出版社出版， ISB 是9787547238172，属于哲学心理学类。不过这个网页主要是孔夫子旧书网的销售信
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饺子与豆包对话：樊荣强元思维及其运用举例
文/樊荣强看见我用AI豆包语音对话，我的学生饺子也与它做了一次对话，感叹对话非常有意思，并把对话内容发给我。我一看也是眼前一亮。为什么？第一，AI豆包对元思维的理解非常到位，所举的例子也恰如其分，无可挑剔。第二，AI豆包不仅善于回答问题，而且善于提出问题，它总是在陈述结束的时候提出一个疑问，起到了非常好的承上启下的作用。第三，AI豆包能够地回应提问者的约束性要求，比如最后一个问题，请它提三点建议，
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与豆包对话：怎么用樊荣强元思维理论提升演讲表达能力
文/樊荣强跟豆包通过语音对话太过瘾了！我认为，演讲和写作就是自问自答，掌握这个底层逻辑，演讲有话说，写作效率高。而今有了AI豆包，可以通过与他对话的方式写文章，轻松又有趣——不用自问自答了，随时都有AI人跟你玩“你问我答+我问你答”。下面的文章就是刚才跟豆包的挺随意的一次对话，把文字拷贝出来，就是一篇1000多字的对话体文章。樊荣强与豆包对话实录——樊荣强：樊荣强老师写了一本书叫《神经——元思维：
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与AI豆包对话：樊荣强的元写作让孩子不管什么作文题目都能应对自如
文/樊荣强最近DeepSeek很火，我用它问过不少问题，发现它存在两大毛病：一是经常服务器忙，不给我答案；二是经常胡说八道，编造没有依据的答案——好在我有判断力，没有轻易采纳。于是，我想用豆包试试。豆包是字节跳动即就是抖音旗下的AI工具，抖音大家都知道，它很厉害。想了就试，今天中午立即下载安装了一个豆包APP，而且用语音对话的方式与它交流了一下。感觉非常不错，以后还会经常用它。为什么？原因有三：第
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诺基亚最臭的一步棋就是打死不向安卓低头
X上在疯传一份诺基亚2007年时的内部PPT1、刚刚看了 2007 年诺基亚内部的一份 PPT，唏嘘不已。第一代 iPhone 发布后，Nokia 内部也很紧张，他们做了一份竞品分析报告，并且列出了自己的应对策略。我现在马后炮的去看，仍然觉得诺基亚的分析很有道理，但怎么最后就被颠覆了？2、现在很多人认为当年 Nokia 没有把 iPhone 放在眼里。其实不是，2007 年时，Nokia 就很清楚
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