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运用元写作理论写文章，有哪些常见错误要避免？
元写作是樊荣强创立的一种通过自问自答来组织思路和结构文章的方法。樊荣强的《元写作：学校里没教的写作方法》一书对元写作理论有详细的阐述。元写作可以应用于多个学科，帮助作者更有效地表达观点。但是，如果对元写作理解不到位或者应用不熟练，难免会出现一些错误。以下是在元写作中一些常见的错误需要避免：1. 问题设置不清晰或缺乏针对性：如果提出的元问题模糊、笼统，无法准确引导思考和写作方向，就难以构建有效的文章
查看更多 2025-04-11 樊荣强 3
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元思维帮助人们在面对复杂问题时更加高效地找到解决方案
文/白晓知元思维是一种“提问与回答”的思考方式，通过不断提出问题并寻找答案来深化对事物的理解。樊荣强是元思维理论的创立者，他不仅提出了元思维的概念，并且出版了《神经——元思维：问与答的思考及表达智慧》一书，系统阐述了元思维理论体系。元思维强调对思考过程的思考，即思考者不仅关注问题的答案，还关注如何提出问题、如何寻找答案以及答案的合理性。这种思考方式的核心在于“自问自答”，即思考者通过自我提问和自
查看更多 2025-04-10 樊荣强 4
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樊荣强运用元写作理论对崔永元文章进行的问答式拆解
文/樊荣强崔永元是我特别喜欢的一个主持人，2018年他出版了《有话说》一书，我运用"元写作"理论对书中的若干文章进行的问答式拆解，发表在网上，因为对提升写作能力具有显著的启发价值，受到了无数人的喜欢。这种解构方法的核心在于将隐性的思维过程显性化，其教学意义主要体现在以下三个方面：一、思维可视化训练通过将叙述文本转化为"三问"（是什么、为什么、怎么办）的问答结
查看更多 2025-04-10 樊荣强 3
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论语精选
八佾篇第三20、子曰：“《关雎》，乐而不淫，哀而不伤。”21、哀公问社于宰我。宰我对曰：“夏后氏以松，殷人以柏，周人以栗，曰，使民战栗。”子闻之，曰：“成事不说，遂事不谏，既往不咎。”26、子曰：“居上不宽，为礼不敬，临丧不哀，吾何以观之哉？”里仁篇第四01、子曰：“里仁为美。择不处仁，焉得知？”02、子曰：“不仁者不可以久处约，不可以长处乐。仁者安仁，知者利仁。”05、子曰：“富与贵，是人之所欲
查看更多 2025-04-10 樊荣强 5
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樊荣强：特朗普的行为可以预测吗？
文/樊荣强特朗普总统二进白宫已经一个星期了。在许多人看来，他的最大特点是特不靠谱，言行方式不仅违背美国以及全球政治传统，而且完全不像一个成年人，更何况他已经是一个80多岁的老人。特朗普的各种反常规操作，媒体上已经广泛传播，不需我再罗列，我只想探讨一下背后的逻辑，也就是特朗普的行为究竟能不能预测。特朗普最喜欢干的事情就是挥舞关税大棒反自由贸易，我不妨就拿自由贸易这件事来说一说。在全球化潮流已经发展了
查看更多 2025-04-09 樊荣强 3
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AI的强大，未来令人发指！以下是文小言的一篇仿《过秦论》所写的《过美利坚论》
AI的强大，未来令人发指！以下是文小言的一篇仿《过秦论》所写的《过美利坚论》：臣闻天下之兴替，非独天命，亦在人为。昔欧罗巴裂海西渡，五月花辟榛莽之地，十三州聚流徙之民。华盛顿提三尺剑，开费城之基；林肯释黑奴籍，铸合众之鼎。两洋天险以为屏，五大湖仓廪自足，铁轨贯东西而货殖通，油井喷黑金而国用丰。二战烽火未熄，已执寰宇牛耳；布雷森体系初立，遂定美元为圭臬。然今观之，枪声震于学堂，党争烈于庙堂，铁锈蚀于
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在领导面前，永远要戒掉这3个字
在职场中，升职、加薪和年终奖分配等，都取决于领导。如果你得到领导的青睐且符合领导的人才标准，你将获得更多的机会。相反，如果为领导所不喜，那想要进一步发展就不容易了。因此，我们在日常工作中的表现至关重要，一些表面上看起来不重要的事情或许会决定领导对你的看法。研究发现，领导非常讨厌下属具备以下三个特质，对于这类下属，在升职加薪时，领导鲜少给予他们机会。01 “懒”懒惰是职场的首要禁忌。主要体现在缺乏工
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领导最烦的3种员工，工作再努力，也不会提拔
近年来，职场竞争愈演愈烈，每个员工都希望通过努力工作，赢得领导的认可和提拔机会。然而，不可否认的是，有一些员工却总是陷入一个怪圈，工作再努力也无法获得提拔。为何会如此呢？今天，我们就来看看领导最烦的3种员工，工作再努力，也不会提拔。看看你有没有这样。01 光说不做在职场中，我们总会碰到那些口若悬河、说的比唱得好听，而实际行动却少之又少的员工。这类员工往往擅长讲大话，却总是无法兑现承诺。领导对于这样
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