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认知心理大师丹尼尔·卡尼曼离世，“思考快与慢”影响代代投资人
早上，在上海淅淅沥沥的雨声中，一条信息在投资群刷屏：图源：美国普林斯顿大学发布于X平台的公告当地时间3月27日，以色列裔美国认知心理学家、诺贝尔经济学奖得主、《思考快与慢》《噪声》作者丹尼尔·卡尼曼（Daniel Kahneman）去世，享年90岁。被称为“行为经济学之父”的卡尼曼，是美国普林斯顿大学心理学和公共事务教授，拥有以色列希伯来大学、加拿大不列颠哥伦比亚大学和美国加利福尼亚大学伯克利分校
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丹尼尔·卡尼曼的5个洞见和10条语录
【丹尼尔·卡尼曼（Daniel Kahneman）是一位杰出的心理学家，他的研究工作不仅在心理学领域产生了深远的影响，而且对经济学、金融学、法律、市场营销、哲学和医学等多个学科产生了重要影响，被称为行为经济学之父。2002年获得诺贝尔经济学奖，这一奖项是为了表彰他在行为经济学和实验经济学研究方面所做的开创性工作。丹尼尔·卡尼曼的研究成果不仅深化了我们对思考和选择的理解，也为人们认识自我提供了重要的
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樊荣强：蔡澜说火锅该被消灭，你认同吗？
文/樊荣强这个文章讲的不是火锅，而是逻辑。蔡澜是我比较喜欢的一个香港作家和美食家。我读过他的随笔集《喝我》，文章轻松而有趣，并且透露出豁达的人生态度。最近看了他的一个短视频，发现他这几十岁的老大爷，讲话居然还这么不讲逻辑。之前我写文章，就罗翔据孔融让梨所发表的观点，指出逻辑是一种天生的能力。现在看到蔡澜也不讲逻辑，更加强化了我关于逻辑是一种天生能力的观点。不讲逻辑就像狐狸天生的尾巴，不论怎么夹，怎
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樊荣强：人性化中的人性指的是什么？
文/樊荣强我们经常讲，这个制度很人性化，这个产品设计很人性化，这个公司管理很人性化，这个服务很人性化，这个安排很人性化……虽然我们把“人性化”这三个字经常挂在嘴边，可是很多人并不理解这个“人性”二字是什么意思。比如，有一个对人性化管理的解释是这样说的：所谓人性化管理就是以人为本。所谓以人为本，就是把人当人看，而不是把人当牲畜或机器看。这个结论似是而非。把人当人看，就真的是人性化吗？把人当机器看，肯
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樊荣强：什么事情才算得上使命？
文/樊荣强斯蒂芬·茨威格在畅销书《人类群星闪耀时》写道：“一个人生命中最大的幸运，莫过于在他的人生中途，即在他年富力强的时候，发现了自己生活中的使命。”非常可悲的是，无数的人终其一生都是在错位当中度过，没有发现自己的使命。这个使命，我认为必须符合三条标准：热爱，胜任，能够为他人带来价值。所谓热爱，就是喜欢。我们没有必要把使命看得那么崇高，好像使命担当就意味着扭曲人格，牺牲生命，而与自己的爱好毫不相
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樊荣强：说服别人，首先要让对方满足利己心
“不论是谁，如果他要与旁人做买卖，我们不说唤起利他心的话，而说唤起他们利己心的话。我们不说自己有需要，而说对他们有利。”——亚当·斯密文/樊荣强一个做销售的学生，昨天跟我谈起一个困感，说不知道怎么才能把一笔业务谈成。我告诉他，关键是让客户对他们打算新上的项目有十足的信心，只有客户相信他们新项目能够挣钱，他们才可能买你的设备。因此，你想把业务谈成，重点根本不是向客户讲你们的技术、价格和服务优势，而是
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樊荣强：为什么挣钱那么难？
文/樊荣强莫言说：“在疲惫的生活里，有钱人的解药是爱情，穷人的解药是金钱。有钱人都在云里雾里，没钱人都在风里雨里。生活和生存的区别就是，生活是人控制钱，生存是钱控制人。”莫言这段话的核心就一个字——钱。没有钱就没有自由与幸福，问题在于，绝大多数人挣不到钱，或者觉得挣钱很难。为什么挣钱很难？我分析总结了影响挣钱的十大因素：认知：我们永远挣不到超出自己认知的钱。认知水平和思维方式会极大地影响我们的行为
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樊荣强：见贤思齐是高标准的对齐标准
文/樊荣强昨天我写了《人生就是对齐标准的过程》，今天想就这个话题再说几句。孔子在《论语·里仁》篇里说过：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。这话也表达了与我“对齐标准”一致的意思。深入分析，见贤思齐包含三个方面的内涵：标准、欲望与方法。一，标准。见贤思齐的贤，就是一个高标准。贤者，乃德才兼备的人。贤人是社会中的少数，是普罗大众的榜样。我小时老师就教导说要对自己“高标准、严要求”，那个高标准无疑就是以
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